bobty综合体育延长石油集团企业文化知识试题姓名：职务：项目分数填空题选择题简答题论述题总计单位：一、填空题（401、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的2、北宋科学家溪笔谈》中首次命名十月，陕西巡抚请试办延长石油矿，获准。，结束了中国大陆不产石油的历史。1985年，国务委员康世恩为该井题词。1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。199620日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。19976、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品曾对陕北石油实地考察，在《梦一词，并预言“此物后必大行7、延长石油厂第一个党支部成立于兼任党支部书记。8、1936率红军东征路过延长9、1944月，****为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。11、1982日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。会议制的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下延长石油企业文化，陕北石油企业得到了快速发展。12、198911日，中共中央****13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了石油重组的第一步。

14、2005月，陕西省委、省政府联合下发《关于印发的通知》，在陕西省延长石油工，迈开了陕北陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新，这是对延长石业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14司纳入，组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，为省政府直属国有企业。915、召开组建大会。陕西兴化和陕西化建加入延长石油。之后，凯迪西橡、西北化工研究院、省石化研究院、省轻工研究院、北京石油化工工程公司等单位相继加入延长石油，集团公司的实力进一步增强。16、年延长石油销售收入突破千亿元大关。17、2011“令人尊敬”的意思是百年延长石油，作为中国石油工业的开拓者和先行者，在新的发展时期理应致力于成为“”的企业。20、实现企业愿景是延长石油人的共同目标，我们要以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬；以科学的管理、创新的技术赢得尊敬；以诚信的品格、良好的形象赢得尊敬。的价值，市场尊敬；以无私的奉献、积极的责任赢源的价值延长石油企业文化，延长企业产品的价值，延长延长并成功产气，标志着我国陆相页岩气勘探开发取得实质性突21、企业使命中“延长价值”一词是指，延长自然资22、延长石油的“企业使命”中的具有多词性、多意义企业的传统精神，而“25、延长石油的企业哲学是长石油人的时代精神，是延长石油开创新事业的时代要求。

26、《文子〃微明》中“凡人之道，心欲小，志欲大；即智圆行方之意。天地人和出自于27、延长石油的发展理念是“资源为本、挥优势、28、”的经营理念，要求我们遵循企业百年的诚信之道，牢固树立竞争意识和市场意识，以诚信稳固市场，以竞争推动发展，以合作提升效益。29、“讲人本、求效率、明权责、重执行”的管理理念，求我们以温馨的人文关怀关注机制提高强烈的职业责任提升全员的执行力。30、创新理念是“超越昨天、创新的理念。31、“安全生产、平安生活”的安全理念，是集团打造企业的根本要求。32、团队理念中的“一副副肩膀”和“一滴滴油花”意，它的内涵是指企业和员工在发展的道路上从点滴做起，树立不断，以科学的运行，以合理的职能划分明确管理权责，以供施展才华的舞台。。这一理念不仅顺应产业潮流和时代”的人才理念指要求，更体现了延长石油的社会责任。的是每一位员工都可以成为人才，延长石油为每一位人才提35、在条企业传播语中，适合在企业的内部使用。36、集团文化宣言中的第一、二、三、四段分别阐述了我们是谁、我们的是：勇于、勇于、我们的责任、我们的、勇于37、领导、管理人员、员工行为准则中的三个勇于分别38、延长石油标识的组合元素包括山丹丹花图案，数和企业称谓的汉字、英文。

bobty综合体育39、《员工手册》中员工礼仪包括文明用语、日常礼40、员工的劳动培训主要形式包括：岗前培训、岗位任职资格培训、继续教育、学历教育、二、单项选择题（151、延长石油集团企业文化成果发布会在201229日召开，发布了延长石油集团文化理念和员工行为规范，标志着集团公司完成了包括理念、视觉、行为识别系统在内）构建。A、集团文化体系B、子文化体系C、企业文化2、下面对企业文化的表述正确的是（企业要求员工必须执行的，是每一位员工的行为准则C、企业文化是企业对外宣传的形象，是与企业物质文明相对应的精神文明3、对延长石油企业文化的形成和发展表述比较准确的A、2007年起步，经过上下结合的探索、提炼、总结，2012年形成了全面的体系B、在企业创建之时就有企业文化，随着生产实践和企业发展不断丰富、完善，在2007年开始实质性的构建，2012年形成了初步的框架和体系1944年****题词后有了雏形，2005年重组后开始整理，2007年完成标识，2012年起逐步建立健全体系精、勤学苦练是（A、领导行为准则为准则“泾渭分明、扬清激浊”是（A、安全理C、学习理念B、两层意思，即勤奋学习）中的要求。工行B、管理人员行为准则“勤学善思、学以致用”的理念中包含（A、一层意思，即勤奋学习和善于思考C、三层意思，即勤奋学习、善于思考、勇于7、员工誓词和集团文化宣言适宜哪些人群，哪些场合朗诵？正确的答案是（A、仅适宜新工、新单位，在员工培训教育时朗诵适宜所有员工在入职教育、庆典、会议等仪式中朗诵适宜领导人员在任职时朗诵A、基本标准具体表现在（A、核心理念B、最高标准9、集团企业文化理念体系中贯穿着以人为本的思想，C、核心理念和基本理念10、员工在工作中表现突出，为公司的发展做出贡献时，公司给予员工的奖励有（口头表扬、颁发荣誉证书、发放奖金B、记功、记大功、晋级，授予先进生产（工作）者、C、授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号11、在接待礼仪中，向对方介绍自己一方人员的顺序为把年轻者介绍给年长者；把男士介绍给女士；把职位低的介绍给职位较高的B、把年长者介绍给年轻者；把女士介绍给男士；把职位较高的介绍给职位低的C、把年轻者介绍给年长者；把女士介绍给男士；把职位低的介绍给职位较高的12、违反国家和企业安全生产规章制度或者操作规程的由公司依照有关规章给予处分；造成重大事故、构成犯罪的依照刑法有关规定追究（A、刑事责任B、民事责任13、职业发展是员工实现自我价值的重要途径，企业为一线操作员工提供的技术发展路A、初级工、中级工、高级工级工、技师14、员工违反管理制度和劳动纪律后，处理方式A、警告、严重警告、降级、撤职、留用察看、转岗培训、解除劳动合同开除留用、开除15、参加企业组织大型活动的着装要求是（ A、必须穿蓝色西服配白 色衬衣 要求着装 C、必须穿工衣 三、简答题（20 B、初级工、中级工、高C、初级工、中级工、高级工、技师、高级技 B、警告、严重警告、撤销党内职务、 C、记过、记大过、降职、撤职、 留党察看、开除党籍B、按照会议通知 1、延长石油“埋头苦干、开拓创新”的基本内涵是什 3、员工职业道德规范是？4、员工誓词的内容是？ 四、论述题（25 文化的辨证关系。

（10 2、论述集团企业文化和员工思想、行为、形象之间的相互关系。 （15 延长石油集团企业文化知识试题姓名： 职务： 项目 分数 填空题 选择题 简答题 论述题 总计 单位： 一、填空题（40 1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的 2、北宋科学家 溪笔谈》中首次命名 十月，陕西巡抚请试办延长石油矿，获准。 ，结束了中国大陆不产石油的历史。 1985 年，国务委员康世恩为该井题词 。1992年，该井被陕西省确定为重点 文物保护单位。1996 20日，被国务院列为第四批全 国重点文物保护单位。 1997 6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品 曾对陕北石油实地考察，在《梦一词，并预言“此物后必大行 7、延长石油厂第一个党支部成立于兼任党支部书记。 8、1936 率红军东征路过延长9、1944 月，****为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词 月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。 11、 1982 日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调 查组到延长油矿调研。 日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。

会议制 的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政 策支持下， 陕北石油企业得到了快速发展。 12、1989 11日，中共中央**** 13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆 林炼油厂合并组建了 石油重组的第 一步。 14、2005 月，陕西省委、省政府联合下发《关于印发 的通知》 ，在陕西省延长石油工 ，迈开了陕北 陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田； 1994 为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新，这是对延长石 业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14 司纳入，组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，为省政 府直属国有企业。9 15、召开组建大会。 陕西兴化和陕西化建加入延长石油。之后，凯迪西橡、西北化工研究院、省石化研究院、省轻工 研究院、北京石油化工工程 公司等单位相继加入延长石油， 集团公司的实力进一步增强。 16、 年延长石油销售收入突 破千亿元大关。 17、2011 “令人尊敬”的意思是百年延长石油，作为中国石油工业的开拓者和先行者， 在新的发展时期理应 致力于成为“ ”的企业。 20、实现企业愿景是延长石油人的共同目标，我们要以 开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬；以科学的管理、创 新的技术赢得 尊敬； 以诚信的品格、良好的形象赢得 尊敬。

bobty综合体育 的价值延长石油企业文化， 市场尊敬；以无私的奉献、积极的责任赢 源的价值，延长企业产品的价值， 延长 延长 并成功产气，标志着我国陆相页岩气勘探开发取得实质性突21、企业使命中 “延长价值”一词是指延长石油企业文化，延长自然资 22、延长石油的“企业使命”中的具有多词性、多意义 企业的传统精神，而“25、 延长石油的企业哲学是 长石油人的时代精神，是延长石油开创新事业的时代要求。 26、 《文子〃微明》中“凡人之道，心欲小，志欲大； 即智圆行方之意。天地人和出自于27、延长石油的发展理念是“资源为本、 挥优势、28、 ”的经营理念，要求我们遵循企业百年的诚信之道，牢固树立竞争意识和市场意 识，以诚信稳固市场，以竞 争推动发展，以合作提升效益。 29、 “讲人本、求效率、明权责、重执行”的管理理念， 求我们以温馨的人文关怀关注机制提高 强烈的职业责任提升全员的执行力。 30、创新理念 是“超越昨天、 创新的理念。 31、 “安全生产、平安生活”的安全理念，是集团打造 企业的根本要求。32、团队理念中的“一副副肩膀”和“一滴滴油花”意 ，它的内涵是指企业和员工在发展的道路 上从点滴做起，树立不断 ，以科学的运行 ，以合理的职能划分明确管理权责，以 供施展才华的舞台。

。这一理念不仅顺应产业潮流和时代 ”的人才理念指要求，更体现了延长石油的社会责任。 的是每一位员工都可以成为人才，延长石油为每 一位人才提 35、在 条企业传播语中，适合在企业的内部使用。 36、集团文化宣言中的 第一、二、三、四段分别阐述了 我们是谁、我们的 是：勇于 、勇于、我们的责 任、我们的 、勇于 37、领导、管理人员、员工行为准则中的三个勇于分别38、延长 石油标识的组合元素包括山丹丹花图案，数 和企业称谓的汉字、英文。 39、 《员工手册》 中员工礼仪包括文明用语、日常礼 40、员工的劳动培训主要形式包括：岗前培训、岗位任 职资格培训、继续教育、学历教育、 二、单项选择题（15 1、延长石油集团企业文化成果发布会在2012 29日召开，发布了 延长石油集团文化理念和员工行为规范， 标志着集团公司完成了包括理念、视觉、行为识别 系统在内 ）构建。A、集团文化体系 B、子文化体系 C、企业文化 2、下面对企业文化的表述正确的是（ 企业要求员工必须执行的，是每一位员工的行为准则 C、企业文化是企业对外宣传的形象， 是与企业物质文 明相对应的精神文明 3、对延长石油企业文化的形成和发展表述比较准确的 A、2007年起步，经过上下结合的探索、提炼、总结， 2012年形成了全面 的体系 B、在企业创建之时就有企业文化，随着生产实践和企 业发展不断丰富、完善延长石油企业文化，在 2007 年开始实质性的构建，2012 年形成了初步的框架和体系 1944年****题词后有了雏 形，2005 年重组后开 始整理，2007 年完成标识，2012 年起逐步建立健全体系 精、勤学苦练是（A、领导行为准则 为准则 “泾渭分明、扬清激浊”是（A、安全理 C、学习理念B、两层意思，即勤奋学习 ）中的要求。

bobty综合体育 工行B、管理人员行为准则 “勤学善思、学以致用”的理念中包含（A、一层意思，即勤奋学习 和善于思考 C、三层意思，即勤奋学习、善于思考、勇于7、员工誓词和集团文化宣言适宜哪些人群，哪些场合 朗诵？正确的答案是（ A、仅适宜新工、新单位，在员工培训教育时朗诵适宜所有员工在入职教育、庆典、会 议等仪式中朗诵 适宜领导人员在任职时朗诵 A、基本标准具体表现在（ A、核心理念 B、最高标准 9、集团企业文化理念体系中贯穿着以人为本的思想，C、核心理念和基本理念 10、 员工在工作中表现突出， 为公司的发展做出贡献时， 公司给予员工的奖励有（ 口头表扬、颁发荣誉证书、发放奖金B、记功、记大功、晋级，授予先进生产（工作）者、 C、授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号 11、在接待礼仪中，向对方介绍自己一方人员的顺序为 把年轻者介绍给年长者；把男士介绍给女士；把职位低的介绍给职位较高的 B、把年长者介 绍给年轻者；把女士介绍给男士；把职 位较高的介绍给职位低的 C、把年轻者介绍给年长者； 把女士介绍给男士；把职 位低的介绍给职位较高的 12、违反国家和企业安全生产规章制度 或者操作规程的 由公司依照有关规章给予处分；造成重大事故、构成犯罪的 依照刑法有关规定追究（A、刑事责任 B、民事责任13、职业发展是员工实现自我价值的重要途径，企业为 一线操作员工提供的技术发展路 A、初级工、中级工、高级工级工、技师 14、员工违反管理制度和劳动纪律后，处理方式 A、警告、严重警告、降级、撤职、留用察看、转岗培训、解除劳动 合同 开除留用、开除 15、参加企业组织大型活动的着装要求是（ A、必须穿蓝色西服配白 色衬衣 要求着装 C、必须穿工衣 三、简答题（20 B、初级工、中级工、高C、初级工、中级工、高级工、技师、高级技 B、警告、严重警告、撤销党内职务、 C、记过、记大过、降职、撤职、 留党察看、开除党籍B、按照会议通知 1、延长石油“埋头苦干、开拓创新”的基本内涵是什 3、员工职业道德规范是？4、员工誓词的内容是？ 四、论述题（25 文化的辨证关系。（10 2、论述集团企业文化和员工思想、行为、形象之间的相互关系。 （15